Persönliche Entwicklung

In seiner Art, zu fühlen, zu denken und zu handeln, ist jeder Mensch einzigartig. Nicht immer passt diese Art zur jeweiligen Arbeits- oder Lebenssituation, immer aber braucht es Entwicklungsschritte: Altes loslassen, Neues lernen, Schwerpunkte setzen. Solche Herausforderungen sind oft nicht allein zu meistern. Eine Aussensicht, neue Impulse und Methoden und emotionaler Support sind nötig, um weiterzukommen.

Wir kennen uns auf den Wegen der Persönlichkeitsentwicklung aus, verfügen über die Einfühlung, das Wissen und die methodische Kompetenz, um Menschen in ihren indi-viduellen Entwicklungsprozessen im beruflichen Kontext zu unterstützen.

Wir übernehmen für unsere Kundinnen und Kunden folgende Aufgaben:

• Coaching und Beratung in persönlichen, berufsbezogenen Veränderungsprozessen
• Konzipieren und Leiten von Seminaren zu spezifischen Themen wie Selbstvertrauen, Selbstmanagement, Zeitmanagement, Life-Balance, Konflikt als Chance, Umgang mit Veränderungen, Karriereentwicklung

Ursula Preininger

lead&learn AG

Auch nach mehreren Jahrzehnten im Beruf erfüllt es mich heute noch immer mit dankbarer Faszination, wenn ich bei Menschen einen Entwicklungs- oder Lernschritt beobachten kann. Noch schöner ist es, wenn ich einen solchen Moment ermöglichen konnte.

In der täglichen Auseinandersetzung mit Führungs- und Kommunikationsfragen in der eigenen KMU mit zwischenzeitlich bis zu 60 Mitarbeitenden konnte ich 12 Jahre lang ein vertieftes Verständnis für die Komplexität der Führungsaufgabe im realen Alltag aufbauen. Diese langjährige praktische Erfahrung, kombiniert mit der in kontinuierlichen Weiterbildungen erworbenen Theorie bildet die Grundlage für die Ausrichtung auf die praktischen und individuellen Bedürfnisse meiner Kunden jedes meiner Führungstrainings und -Coachings.

Berufliche Stationen

• Seit 2020 Partnerin im onion: Netzwerk für Beratung
• Seit 2010 Inhaberin der Lead & Learn AG
• 2016 - 2023 Mitglied im Verwaltungsrat von inlingua International
• 2010 bis 2021 Inhaberin und Führung der inlingua Sprachschulen Olten, Biel und Solothurn
• 2005–2010 Führungsrollen im Konzern Syngenta: Leitung der Personalentwicklung Schweiz und anschliessend der Führungsentwicklung auf globaler Ebene
• 2000–2005 Pädagogische Leiterin beim Lizenzgeber des globalen Sprachschulen-Netzwerks inlingua International. Seit 2016 Mitglied im Verwaltungsrat von inlingua International
• Gymnasiallehrerin für Englisch und Geschichte im Kanton Baselland

Aus- und Weiterbildung

• Certified Professional Co-Active Coach, CTI/ICF (2022)
• Diplom Systemischer Coach und Berater, CTAS (2019)
• Integrales Coaching, imu, Augsburg (2018)
• Certificate in the Foundations of Neuroleadership, Neuroleadership Institute, (2014)
• Leadership Development Program und diverse Aus- und Weiterbildungen in Führung und Coaching am Center for Creative Leadership, Greensboro, USA (2006–2009)
• Postgraduate Certificate in the Psychology of Organisational Development and Change, Heriot-Watt University, Chartered Institute for Psychology and Development London (2009)
• Nachdiplom in General Management an der PHW Bern (2003)
• Studium der Anglistik und Geschichte an den Unis Basel, Sussex (UK) und King’s College London (UK). Lizenziat 1993, Gymnasiallehrerdiplom 1995
• Diverse Zertifizierungen in TLCP, HBDI, MBTI, DiSC, Situational Leadership II, 360° Feedback by Design, 360° Benchmarks. Weiterbildung zur virtuellen Trainerin

Ausserdem

• Zusammenarbeit mit Businessquest.de (Gesa Heiten), Herculescoaching.com (Michelle Holmes), Jayteetraining.co.uk (Julie Thayne), Welltraining.co.uk (Leanne Lloyd)
• Zweisprachig Englisch-Deutsch aufgewachsen fühle ich mich in beiden Sprachen heimisch
• Skipperin mit Hochseeschein beim Cruising Club of Switzerland, seit Jahrzehnten Kursleiterin für den Hochseeschein. Teilnahme an diversen Langstreckenregatten wie dem Fastnet Race, Rund Skagen, Middle Sea Race. Unsere Freizeit verbringen mein Mann und ich gerne zur See auf unserem Segelboot.