de | en | fr

Persönlichkeit

In seiner Art zu fühlen, zu denken und zu handeln ist jeder Mensch einzigartig. Nicht immer passt diese Art zur jeweiligen Arbeits- oder Lebenssituation, immer aber braucht es Entwicklungsschritte: Altes loslassen, Neues lernen, Schwerpunkte setzen. Solche Herausforderungen sind oft nicht alleine zu meistern. Eine Aussensicht, neue Impulse und Methoden und emotionaler Support sind nötig, um weiterzukommen.

Wir kennen uns auf den Wegen der Persönlichkeitsentwicklung aus, verfügen über die Empathie, das Wissen und die methodische Kompetenz, um Menschen in ihren individuellen Entwicklungsprozessen zu unterstützen.

Wir übernehmen für unsere Kunden folgende Aufgaben:

  • Beratung und Begleitung in persönlichen, berufsbezogenen Veränderungsprozessen
  • Konzipieren und Leiten von Seminaren zu spezifischen Themen wie Selbstmanagement, Zeitmanagement, Life Balance, Konflikt als Chance, Umgang mit Veränderungen

Judith Knobel

onion: sistema GmbH

«In den Augen einer Krabbe gehen alle anderen seitwärts»

Die unterschiedlichen Wahr-Nehmungen und Sichtweisen und die darauf aufbauenden Überzeugungen, Verhaltensweisen und Konzepte faszinieren mich und fordern mich in meiner täglichen Arbeit heraus. Wenn ich Individuen, Gruppen oder Organisationen begleite, setze ich mich dafür ein, dass diese Differenzen auch als Bereicherung und Quelle von neuen Lösungen genutzt werden können. Meine Erfahrungen und Kenntnisse, Humor und Begeisterung unterstützen mich dabei.

Berufliche Stationen

  • Selbständige Tätigkeit als Organisationsberaterin und Trainerin seit 2001, Inhaberin von onion: sistema GmbH
  • Abteilungsleiterin im Pestalozzianum (1999–2001)
  • Leiterin des Elternbildungszentrums der Stadt Zürich (1996–1999)
  • Stellvertretende Leiterin des Psychologischen Dienstes der Schweizerischen Multiple Sklerose Gesellschaft (1990–1996)
  • Mitglied der Schulleitung der Berufsschule für Kleinkinderziehung (1986–1990)

Aus- und Weiterbildung

  • Zertifikat in Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen (2012)
  • Abschluss als systemische Organisationsberaterin (2006)
  • Nachdiplom in Unternehmensentwicklung (2001)
  • Weiterbildung zur Psychotherapeutin (1997)
  • Studium der angewandten Psychologie an der Universität Zürich (1988)

Kundinnen und Kunden

  • Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltungen (Organisations- und Teamentwicklung, Projektbegleitung)
  • Finanzdienstleistungsunternehmen (Führungskräfteausbildung, Coaching, Teamentwicklung)
  • Schulen (Organisations- und Qualitätsentwicklung, Weiterbildung und Teamentwicklung)
  • Spitäler und interdisziplinäre Arztpraxen (Organisations- und Teamentwicklung)
  • Behörden, Vorstände (Rollenklärung, Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung)
  • Führungskräfte aller Branchen (Coaching)

Kooperationen

Ausserdem