Persönliche Entwicklung
In seiner Art, zu fühlen, zu denken und zu handeln, ist jeder Mensch einzigartig. Nicht immer passt diese Art zur jeweiligen Arbeits- oder Lebenssituation, immer aber braucht es Entwicklungsschritte: Altes loslassen, Neues lernen, Schwerpunkte setzen. Solche Herausforderungen sind oft nicht allein zu meistern. Eine Aussensicht, neue Impulse und Methoden und emotionaler Support sind nötig, um weiterzukommen.
Wir kennen uns auf den Wegen der Persönlichkeitsentwicklung aus, verfügen über die Einfühlung, das Wissen und die methodische Kompetenz, um Menschen in ihren indi-viduellen Entwicklungsprozessen im beruflichen Kontext zu unterstützen.
Wir übernehmen für unsere Kundinnen und Kunden folgende Aufgaben:
- Coaching und Beratung in persönlichen, berufsbezogenen Veränderungsprozessen
- Konzipieren und Leiten von Seminaren zu spezifischen Themen wie Selbstvertrauen, Selbstmanagement, Zeitmanagement, Life-Balance, Konflikt als Chance, Umgang mit Veränderungen, Karriereentwicklung
Judith Knobel
onion: sistema GmbH
«Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.» (Rumi)
Die unterschiedlichen Wahr-Nehmungen und Sichtweisen und die darauf aufbauenden Überzeugungen, Verhaltensweisen und Konzepte faszinieren mich und fordern mich in meiner täglichen Arbeit heraus. Wenn ich Individuen, Gruppen oder Organisationen begleite, setze ich mich dafür ein, dass diese Unterschiede und die damit auftauchenden Emotionen bewusst und aktiv in die Problemlösung und Weiterentwicklung einfliessen. Meine Erfahrungen und Kenntnisse, Humor und Begeisterung unterstützen mich dabei.
Berufliche Stationen
- Selbständige Tätigkeit als Organisationsberaterin und Trainerin seit 2001, Inhaberin von onion: sistema GmbH
- Abteilungsleiterin in der Aus- und Weiterbildung von Schulleiter:innen (1999–2001)
- Leiterin des Elternbildungszentrums der Stadt Zürich (1996–1999)
- Stellvertretende Leiterin des Psychologischen Dienstes der Schweizerischen Multiple Sklerose Gesellschaft (1990–1996)
- Mitglied der Schulleitung einer Berufsschule (1986–1990)
Aus- und Weiterbildung
- kontinuierliche kürzere Weiterbildungen und regelmässige Intervision
- Zertifikat in Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen (2012)
- Ausbilderin mit eidgenössischem Fachausweis (2008)
- Abschluss als systemische Organisationsberaterin (2006)
- Nachdiplom in Unternehmensentwicklung (2001)
- Weiterbildung zur Psychotherapeutin (1997)
- Studium der Angewandten Psychologie an der Universität Zürich (1988)
Kundinnen und Kunden
- Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltungen, Vrbände (Organisations- und Teamentwicklung, Projektbegleitung, Konfliktklärung)
- Unternehmen aller Branchen (Führungskräfteausbildung, Coaching, Teamentwicklung, Konfliktklärung)
- Schulen (Organisationsentwicklung, Weiterbildung, Teamentwicklung, Konfliktklärung)
- Spitäler und interdisziplinäre Arztpraxen (Organisations- und Teamentwicklung, Konfliktklärung, Coaching)
- Behörden, Vorstände (Rollenklärung, Teamentwicklung, Konfliktklärung)
- Führungskräfte aller Branchen (Coaching)
Kooperationen
- Dominik Ruppen, www.oe-und-training.ch
Ausserdem
- Beratungen in Deutsch und Italienisch
- Mediatorin FSM, www.infomediation.ch
- Mitglied im Institut für Meditation IfM, www.ifm-suisse.ch
- Regelmässige Meditation, www.tergar.org
- Pilates, Bewegung in der Natur