Persönliche Entwicklung

In seiner Art, zu fühlen, zu denken und zu handeln, ist jeder Mensch einzigartig. Nicht immer passt diese Art zur jeweiligen Arbeits- oder Lebenssituation, immer aber braucht es Entwicklungsschritte: Altes loslassen, Neues lernen, Schwerpunkte setzen. Solche Herausforderungen sind oft nicht allein zu meistern. Eine Aussensicht, neue Impulse und Methoden und emotionaler Support sind nötig, um weiterzukommen.

Wir kennen uns auf den Wegen der Persönlichkeitsentwicklung aus, verfügen über die Einfühlung, das Wissen und die methodische Kompetenz, um Menschen in ihren indi-viduellen Entwicklungsprozessen im beruflichen Kontext zu unterstützen.

Wir übernehmen für unsere Kundinnen und Kunden folgende Aufgaben:

• Coaching und Beratung in persönlichen, berufsbezogenen Veränderungsprozessen
• Konzipieren und Leiten von Seminaren zu spezifischen Themen wie Selbstvertrauen, Selbstmanagement, Zeitmanagement, Life-Balance, Konflikt als Chance, Umgang mit Veränderungen, Karriereentwicklung

Markus Leo Kaiser

onion: werkplatz gmbh

«Ich weiss und bin ganz und gar davon überzeugt, dass wir als menschliche Wesen geschaffen worden sind, um zu wachsen. Wenn wir nicht wachsen, ist entweder etwas am Sterben in uns oder es ist verschüttet.» Virginia Satir, 1916–1988

Vom Inhalt dieser Aussage bin ich zutiefst überzeugt. Sie gilt aus meiner Sicht genauso für Einzelpersonen, für Teams und auch für Organisationen. Ich verstehe dabei unter «wachsen» ein qualitatives Wachsen, ein sich entfalten, die vorhandenen Potentiale leben. – In all meiner Arbeit ist die Intention, genau dieses Wachsen, diese Art Entwicklung zu unterstützen. Dabei nutze ich meinen vielfältigen Hintergrund und biete eine breite Herangehensweise von arbeitspsychologischen Modellen hin zu betriebswirtschaftlichen Konzepten wie Prozessgestaltung, Balanced Scorecard und Strategieentwicklung.

Berufliche Stationen

• Seit 1998 selbständiger Trainer und Berater mit eigenem Büro für Personal-, Management- und Organisationsentwicklung in Baden; seit 2000 Partner im onion: Netzwerk für Beratung
• Ausbilder und Berater im Bereich Personal- und Managemententwicklung der Swissair (1993–1998)
• Berufs- und Laufbahnberater in der öffentlichen Berufsberatungsstelle Bezirk Lenzburg; Co-Stellenleitung (1985–1993)

Aus- und Weiterbildung

• Kontinuierliche Fortbildung u.a. in: U-Prozess, Holocracy, Effectuation, Soziocratie
• Universität Klagenfurt, Fakultät für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung (iff) in Wien: Master of Science in Organization Development (MSc OE) (2006)
• Ausbildung in «Integrativer Therapie, Gestalttherapie und Kreativitätsförderung» (Fritz Perls Institut, Düsseldorf) (1996)
• Schweizerisches Nachdiplomstudium Personalwesen SNP-HWV (HWV Olten) (1994)
• Ausbildung in Personzentrierter Beratung (SGGT), Zürich (1988)
• Seminar für Angewandte Psychologie, Zürich: Dipl. Psychologe IAP und Berufsberater (1986)
• Berufslehre als Maschinenmechaniker, BMS (1980)

Ausserdem

Mitgliedschaften:
Forum für Organisationsentwicklung, www.oe-forum.ch

Zusammenarbeit:
Nadia Omar, Kommunikationsberaterin, www.nomkom.ch

Aktuelle Projekte:
Retreat für Fach- und Führungskräfte – den inneren Kompass richten, kompass-retreats.ch

Was mich zudem interessiert: Freunde, meine Zweit-Heimat im Bünderland, Skitouren, Bergsteigen/Klettern www.sac-pizterri.ch, Yoga www.yogabaden.ch