Organisation / Unternehmen

Organisationen sind lebendige Gebilde. Sie sind grundsätzlich fähig, sich den Bedingungen des Marktes, der Umwelt, der Kooperationspartner und der Mitarbeitenden anzupassen – laufend und oft ohne besonderen Kraftakt. Sie tun dies mit den ihnen eigenen, im Laufe ihrer Geschichte gewachsenen Werten, Steuerungsmechanismen und Verhaltensweisen.

Manchmal aber genügt dieser laufende Anpassungsprozess nicht, um die Herausforderungen der Umwelt erfolgreich zu bewältigen: Die bisherigen Werte, Steuerungsinstrumente und Verhaltensgewohnheiten werden den Erfordernissen des Marktes nicht mehr gerecht, Unternehmen und Marktanforderungen müssen in eine neue Balance gebracht werden; es treten im Umfeld oder in der Organisation Brüche oder Krisen auf, die gezielte Reaktionen erfordern; Unternehmen oder Unternehmensteile mit unterschiedlichen Kulturen werden zusammengelegt; neue Leute mit neuen Ideen treffen ein und lösen Unruhe und Widerstand aus.

In solchen Situationen kann man sich nicht darauf verlassen, dass sich alles automatisch wieder regeln werde. Es muss dann ein bewusster und oft auch langwieriger Prozess des Nachdenkens, der Auseinandersetzung und der Veränderung gestaltet werden.

Wir unterstützen Organisationen und Unternehmen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen: Strukturierung des Prozesses, Moderation von Workshops. Wir coachen Projektleitende, Führungspersonen und Teams in der Leitung und im Umgang mit Veränderungen.

Wir beziehen bei allem, was wir als Beraterinnen und Berater tun, sei es mit Führungsgremien, Teams oder einzelnen Personen, die Geschichte und die Kultur der gesamten Organisation sowie deren Umfeld mit ein.

Markus Konrad

onion: ConnAction GmbH

Mich fasziniert die Komplexität des Lebens, und ich nehme interessiert wahr, wie wir versuchen, unsere Konzepte und unser Handeln auf die Bewältigung der vielfältigen Aufgaben zur erfolg­reichen Zukunftsgestaltung auszurichten, im Grossen wie auch im Kleinen.

Die Entwicklung der Kommunikationstechnologie hat in den letzten Jahren zu einer immensen Beschleunigung aller Prozesse geführt. Gleichzeitig wurde die Welt zum Dorf.

Dies bewegt auch meine Kundinnen und deren Mitarbeiter. Ich unterstütze gerne bei der Eva­luation der sich daraus ergebenden Entwicklungspotenziale, hinterfrage liebend gerne aus der Vergangenheit in die Zukunft extrapolierte und scheinbar fest geschriebene Weisheiten und freue mich, wenn ich auf der Basis meiner Erfahrung auch unkonventionel­len Hinweisen nachgehen und die Resultate dann in die Praxis mit umsetzen kann.

Berufliche Stationen

• Seit 1996 Geschäftsführer der onion: ConnAction GmbH und seit 2000 Partner im onion: Netzwerk für Beratung
• 7 Jahre Mitarbeiter der Abteilung Aus- und Weiterbildung der Stiftung BWI
  (Stiftung für Forschung und Beratung am Betriebswissenschaftlichen Institut der ETH Zürich)
  • Managementtrainer in den Themen Teamarbeit und Sitzungsleitung
  • Aufbau und Entwicklung des Weiterbildungsangebots der Stiftung BWI
  • Mitarbeit bei der Organisation der Schweizer Kurse für Unternehmensführung SKU
• Selbständiger Tontechniker (Tonstudioaufnahmen und Beschallungen)

Aus- und Weiterbildung

• Dipl. Betriebsausbildner IAP
• Pädagogisch-Soziales Gymnasium PSG

Kundinnen und Kunden

• Selbständige UnternehmensberaterInnen und Trainer
• Beratungsunternehmen und Organisationen im Bereich «Führungsweiterbildung»
  Eine Auswahl:
  • BWI Management Weiterbildung, ETH Zürich, www.bwi.ch
  • onion: Netzwerk für Beratung
  • platypus institute, www.platypus.ch
  • SMG Schweizerische Management Gesellschaft, www.smg.ch
  • SKU Schweizer Kurse für Unternehmensführung, www.sku.ch
• Organisationen, Berufsverbände und Einzelpersonen (Kommunikations-Beratung und -Support)

Interessen

• Kultur (Musik, Theater, bildende Kunst)
• Essen und trinken
• Austauschen und vernetzen