Gestion de la santé en entreprise

Comment les organisations peuvent-elles contribuer à ce que les collaborateurs puissent travailler de manière efficace et en bonne santé ? Il ne s'agit pas seulement de gérer les maladies et les absences. Les organisations saines s'intéressent par exemple activement à la tendance à la flexibilisation des horaires, des lieux et des formes de travail ; elles répondent avec soin aux exigences visant à rendre les organisations (encore) plus efficaces et cherchent des solutions viables pour gérer les attentes multiples et parfois contradictoires envers les supérieurs et les collaborateurs. Pour ce faire, ils doivent tenir compte de trois perspectives : Perspective organisationnelle.

• Perspective organisationnelle
  Aménagement de marges de manœuvre et de temps qui permettent de maîtriser les exigences
  Planification prudente et réaliste des ressources
  Conception d'objectifs qui sont suffisamment flexibles et bien adaptés aux tâches quotidiennes
  Créer des conditions de travail qui répondent aux besoins de l'organisation ainsi qu'à ceux des collaborateurs
  Création d'un espace approprié pour le ressourcement et la détente

• Perspective sociale
  Mise en place de cadres et de mécanismes de dialogue et de réflexion afin d'établir et de maintenir des relations de travail solides
  Organiser la collaboration de manière à créer un climat de sécurité psychologique qui permette de poser des questions, d'exprimer des idées et de douter
  Promotion du soutien social au sein de l'organisation

• Perspective individuelle
  Soutenir tous les niveaux hiérarchiques dans l'attention qu'ils portent à leur propre santé.
  Maintien et stimulation des ressources individuelles des collaborateurs

Toutes ces perspectives sont liées par la pratique quotidienne de leadership et de la coopération. Si elles y reçoivent suffisamment d'attention, des bases essentielles sont établies pour le développement d'une organisation saine.

Nous pouvons vous soutenir, entre autres, avec les prestations suivantes :

• Nous organisons des ateliers de diagnostic avec des responsables et des équipes de direction afin d'élaborer une démarche adaptée à vos besoins sur le thème de «l'organisation saine».
• Nous vous soutenons dans l'analyse des conditions de travail, des contraintes et des ressources et élaborons avec vous des mesures appropriées.
• Nous vous soutenons dans leur mise en œuvre.
• Nous vous conseillons pour la mise en réseau des activités de promotion de la santé avec d'autres activités et instruments de votre organisation.