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Equipe et collaboration

Dans les équipes et les groupes de travail productifs, chaque membre apporte sa contribution, les collaborateurs et les supérieurs assument la responsabilité des objectifs communs. Les tâches et les compétences sont clairement réparties, la communication est ouverte et respectueuse, les problèmes et les différends qui surgissent sont abordés sans attendre.

Lorsque des individus travaillent ensemble, des crises peuvent survenir – en dépit des efforts déployés par tous les participants – ou de mauvaises habitudes se glisser subrepticement. La confiance et la motivation peuvent diminuer. Il est souvent difficile de s’en sortir par ses propres moyens.

Nous sommes compétents en ce qui concerne, d’une part, les exigences requises pour une collaboration efficace et, d’autre part, la dynamique des processus de travail en équipe, et nous disposons du savoir-faire nécessaire quant à la manière de refléter ces processus, de les influencer efficacement, voire de les modifier pour leur donner l’orientation souhaitée.

Nous nous acquittons des tâches suivantes pour nos clients:

  • Conseil et formation continue des cadres sur des questions de développement d’équipe, d’organes ou de groupes de travail
  • Configuration et présentation de processus de développement d’équipe (PDE)
  • Conduite d’ateliers: état des lieux; définition du mandat, des rôles, des tâches et des processus; réflexion sur les dynamiques à l’œuvre; règlement des conflits.

Gertrud Germann

onion: Organisationsberatung

Après presque 30 ans je me retire de mon activité professionnelle comme consultante en organisation. Je reste bien entendu intéressée en toutes questions dans ces thèmes et je continue à discuter des situations et solutions spécifiques avec mes collègues d’onion: réseau de conseil.

Parcours professionnel

  • Depuis 2012 retraite par étapes comme consultante indépendante en organisation, travail extra-professionnel comme correcteur auprès de NZZ am Sonntag (Neue Zürcher Zeitung)
  • Consultante indépendante en organisation depuis 1998, partenaire d’onion: réseau de conseil
  • Directrice du Bureau d’information des affaires sociales zurichoises (Informationsstelle des Zürcher Sozialwesens) (1996–1998)
  • Consultante en entreprise et formatrice en management à la Fondation BWI, Ecole polytechnique fédérale de Zurich (1989–1995)
  • Secrétaire, collaboratrice spécialisée, collaboratrice dans de grands projets de TED dans plusieurs branches (industrie du divertissement, commerce, assurances (1977–1989))
  • Enseignement: allemand, histoire et instruction civique au Lernstudio de Zurich (1975–1976)

Etudes et formation continue

  • Séances régulières d’intervision et de supervision au cours de nombreuses années auprès de mon tuteur, Dr Wolfgang Looss
  • Certificat en développement de l’organisation, SGMI Centre de management de Saint-Gall (Management-Zentrum St. Gallen) (1993)
  • Cours avancé en organisation, Association Suisse d’Organisation et de Management (ASO) (1989)
  • Diverses formations continues dans les domaines suivants: gestion des ressources humaines et gestion d’entreprise, communication, consultation systémique, gestion des conflits, psychologie (1990–2009)
  • Licence en philologie germanique et histoire, Universités de Zurich et de Munich (1974)

Et en outre...