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Gertrud Germann
Schwerpunkte der beruflichen Tätigkeit
- Konzeption und Begleitung von strukturellen und kulturellen Veränderungsprozessen
- Ausbildung und Coaching von Führungskräften
- Moderation von Teamentwicklungen und Konfliktregelungen
Berufserfahrung
- Seit 1998 selbständige Organisationsberaterin,
Partnerin im Netzwerk
- Geschäftsleiterin der Informationsstelle des Zürcher Sozialwesens
- Unternehmensberaterin und Managementtrainerin
an der Stiftung BWI, ETH Zürich
- Lehrtätigkeit in Deutsch, Geschichte und Staatskunde am Lernstudio Zürich
- Tätigkeiten in verschiedenen Funktionen (Sekretariat, Sachbearbeitung, Projektarbeit in grossen EDV-Projekten) und Branchen (Unterhaltungsindustrie, Handel, Versicherung)
Ausbildung
- Studium der Germanistik und Geschichte an den Universitäten Zürich und München
- Weiterbildung in Organisationsentwicklung am Management-Zentrum St. Gallen
- Weiterbildung in Betriebsorganisation (SGO)
- Diverse Weiterbildungen in den Bereichen MitarbeiterInnen- und Unternehmensführung, Kommunikation, Systemische Beratung, Konfliktmanagement
Publikationen
- «Boxenstopp für Führungskräfte. Kollegiales Coaching». alpha 14.8.2004 (zusammen mit Tony Ettlin)
- «Einfühlsam verändern. Mit Veränderungen im Unternehmen umgehen». alpha 23.3.2002 (zusammen mit Andreas Erb)
- «Der Krieg ist der Vater aller Dinge oder: Die Auseinandersetzung zwischen weiblicher und männlicher Kultur als Anstoss zur Unternehmensentwicklung». Beitrag in: Ariane Bentner, Susanne J. Peterson (hg.). Neue Lernkultur in Organisationen (Campus 1996).
Spezielles
Mitglied des Forums für Organisationsentwicklung der Schweiz (OEF)
Links zu
OE-Forum Schweiz: www.oe-forum.ch
BWI- Seminare: www.bwi.ch
Bücher: meine aktuellen Entdeckungen
Mein privater Link: www.williwottreng.ch
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