Unternehmensentwicklung

Nachhaltige Unternehmensentwicklung (Corporate Development) ergibt sich aus Anpassungen oder Neuausrichtungen der Strategie, der Prozesse und der Gestaltung geeigneter Strukturen an die veränderten Anforderungen der Kunden und Märkte sowie der übrigen Anspruchsgruppen. Die Gestaltung derart komplexer Veränderungs- und Transformationsprozesse bildet in den letzten Jahren eine, wenn nicht die zentrale Herausforderung in Unternehmungen, Nonprofit-Organisation und öffentlichen Verwaltungen. Veränderungsprozesse sind nicht zuletzt deshalb komplex, weil sie betriebswirtschaftliche, technische, soziale und unternehmenskulturelle Elemente beinhalten, die in starker gegenseitiger Abhängigkeit und Beeinflussung stehen.

Ausgangslage, Zielsetzung und die Grundlagen unternehmerischen Handelns müssen analysiert, Umsetzungskonzepte entwickelt und implementiert werden. Der angestrebte Erfolg lässt sich nur erzielen, wenn parallel zur Lösungsentwicklung auf der Sachebene die adäquate Entwicklung der Unternehmenskultur mitberücksichtigt wird. Gerne begleiten wir Ihre Organisation auf dem Weg zum nachhaltig erfolgreichen Unternehmen.

• Begleitung umfassender Veränderungsprojekte von der Strategie über die Gestaltung der Prozesse bis zur Aufbau- und Führungsstruktur unter Berücksichtigung der unternehmenskulturellen Aspekte
• Coaching von Change Agents, die solche Projekte führen
• Ausbildung der Mitarbeitenden im Umgang mit Veränderungen