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Führung
Führung - auf allen Ebenen - ist für den Erfolg einer Unternehmung bzw. Organisation von zentraler Bedeutung.
Wir stärken die Führung mit einer umfassenden Angebotspalette.
Führungscoaching
Wir unterstützen Führungspersonen in der Gestaltung und Entwicklung ihrer Führungsrolle (Probleme mit Mitarbeitenden, im Team, mit Vorgesetzten etc.). Wir unterstützen sie dabei, ihr eigenes Potenzial zielgerichtet einzusetzen; wo es nützlich erscheint, bringen wir in Form von Hinweisen und Anregungen auch unser Know-how ein. Unser Angebot:
- Einzelcoachings
- Gruppencoachings
Führungsausbildung
Unsere Überzeugung über Aufgaben und Rolle einer Führungsperson haben wir im Papier «Führungscredo» zusammengefasst. In der konkreten Umsetzung beziehen wir uns auf die Teilnehmenden, die jeweilige Organisation und deren Unternehmenskultur. Unser Weiterbildungsangebot:
- Grundlagenseminare
- Vertiefungsseminare / Führungs-«Refresher» / «Führungscredo»
 Führungscredo
Managemententwicklung
Ziel der Managemententwicklung ist es, den erforderlichen Führungsnachwuchs einer Organisation langfristig sicher zu stellen. Zentrale Elemente dabei sind Bedarfserhebung und Nachfolgeplanung sowie Potenzialerfassung (z.B. in Förder-Assessments). Wir übernehmen folgende Arbeiten:
- Erarbeiten, Einführen und Betreuen von Managemententwicklungs-Konzepten
- Leiten von umfassenden Managemententwicklungsprogrammen
Unser Fokus liegt auf der ganzheitlichen Entwicklung der Führungspersönlichkeit. Schwerpunkte können sein: Mitarbeiterführung, Kommunikation/Präsentation, Unternehmerisches Denken, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung, Methoden und Instrumente
Führungsinstrumente
Führungsinstrumente unterstützen die persönliche Führungsarbeit, indem sie Transparenz schaffen, Reibungsverluste minimieren und die Arbeit auf klare und gemeinsame Ziele orientieren. Wir unterstützen bei der Erarbeitung bzw. Verbesserung von:
- Zielvereinbarung, Mitarbeiterbeurteilung, Leistungsbeurteilung
- Assessment
- Sitzungstechnik
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Gertrud Germann, onion: Organisationsberatung
Markus Kaiser, onion: leadership and team development
Judith Knobel sistema GmbH
Markus Konrad, onion: ConnAction GmbH
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