Konflikte

Konflikte sind ein alltägliches und doch meist unliebsames Phänomen. Sachliche Differenzen und Meinungsverschiedenheiten werden begleitet von unangenehmen Emotionen, die es schwer machen, aufeinander zuzugehen. Konflikte binden viel Energie, bereiten Ärger, schüren Wut und Ängste. Und doch können sie auch Chancen und Perspektiven eröffnen. Je rascher Konflikte angegangen werden, umso grösser ist die Chance, dass sie zu einer konstruktiven Lösung geführt werden können. Die Kompetenz, Konflikte konstruktiv anzugehen oder hilfreiche Unterstützungsmassnahmen zu ergreifen, ist für Führungspersonen besonders wichtig.

Wir sind vertraut mit der Dynamik von Konflikten. Wir helfen, eine weitere Konflikteskalation zu verhindern, unterstützen Menschen und Gruppen dabei, aus den Verstrickungen wieder hinauszufinden, die Situation zu reflektieren und Lösungswege zu er-kennen und zu beschreiten.

Wir übernehmen für unsere Kundinnen und Kunden folgende Aufgaben:

• Begleitung und Mediation in akuten Konfliktsituationen
• Unterstützung einzelner Konfliktparteien in der Analyse der Situation, der Reflexion des eigenen Verhaltens und der Lösungssuche
• Konzeption und Leitung von Seminaren und Workshops